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नई प्रणाली के लिए मौजूदा सिस्टम से रूपांतरण के लिए रणनीति तय करने और लागत और इस प्रणाली के वितरण के साथ आगे बढ़ने का लाभ निर्धारित करने के लिए । नई प्रणाली और डेटा और प्रशिक्षण ग्राहक कर्मचारियों को परिवर्तित करने के लिए रणनीति की तैनाती के लिए रणनीति : रूपांतरण दो स्तरों पर जांच की है। एक निर्णय नई प्रणाली की तैनाती का सबसे अच्छा तरीका पर किया जाता है एक बार, डेटा रूपांतरण और प्रशिक्षण के लिए एक रणनीति तैयार की जा सकती है। ग्राहक की तैनाती की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले तैनाती के विकल्प का निर्धारण करते हैं । समग्र तैनाती रणनीति विकसित जब सामरिक और रणनीतिक सोच का प्रयोग करें। तैनाती के निम्नलिखित क्षेत्रों पर विचार करें: